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사내인사전문가

한국직업능력연구원 정식등록 자격증 과정

자격증 정식 등록번호

2025-000924

본 자격증은 자격기본법 제17조에 의거하여 한국직업능력연구원에
정식으로 등록이 되었으며, 자격관리 및 자격증 발급이 합법적으로
이루어지고 있음을 알려드립니다.

주무부처기관 :  고용노동부
자격등록기관 :  한국직업능력연구원
교육운영기관 :  비전큐
자격발급기관 :  한국법률인사노무능력개발원
협회고객센터 :  1644-5367
자격증 등록번호 조회하기

강의정보

담당교수

조호정 교수

강의형태

이론중심, 사례안내

수업방식

온라인 강의(출석률 60%)

시험방식

온라인 시험(시험성적 100점 만점에 60점 이상)

강의기간

4주 이내

결제정보 및 환불정보

  • - 수강 시작일로 1일전 취소시 (유료강좌인경우)
  • - 행정수수료 5,000원 공제 후 환불 (유료강좌인경우)
  • - 수강 당일 취소시 20% 공제 후 환불 (유료강좌인경우)
  • - 수강시작 2일 이후 환불 불가(유료강좌인경우)
  • - 자격증 발급시 컨텐츠 이용료 9만원 (자격증 발급시 발생하는 비용)
Q&A로 알아보는 사내인사전문가
사내인사전문가 커리큘럼
  • 1강ORIENTATION 왜 지금 사내인사전문가인가?
  • 2강HR의 진화 Admin에서 Strategic Partner로
  • 3강조직설계 & 직무구조 전략 조직은 구조대로 움직인다
  • 4강직무가치 평가(JE)와​ 직급 설계 전략
  • 5강변화에 강한 인사제도 설계 지속 가능한 HR시스템의 조건
  • 6강People Marketing 채용 브랜딩과 EVP 설계
  • 7강직무기반 채용과 구조화 면접 설계법
  • 8강온보딩 경험 설계와​ 정착률 향상 전략
  • 9강성과평가 체계 설계 MBO, OKR, 360도
  • 10강Total Rewards 설계 전략 연봉, 성과급, 복리후생
  • 11강승진 시스템과 후계자 육성​ (Succession Plan)
  • 12강CDP 설계와​ 핵심인재 육성 체계
  • 13강리더십 아카데미 설계 전략
  • 14강직무교육과 역량 중심​ 교육과정 설계
  • 15강조직문화 진단과 변화관리​ (Change Management)
  • 16강러닝 테크놀로지와​ 사내 아카데미 전략
  • 17강HR Analytics 인사이트 중심의 HR 운영
  • 18강HR KPI와​ 조직성과 연결하기
  • 19강디지털 HR 트렌드 AI, ChatGPT, HR Tech 적용법
  • 20강HR 전략 실행 실습 케이스 기반 종합 과제
  • 21강내부 HR 감사 및​ 개선 제안 전략
  • 22강디지털 HR 리더의​ 자질과 역할
  • 23강케이스 기반 HR 실행 전략​ 제안 발표

자격증 발급안내

자격증 케이스 자격증2 자격증3
상장형 카드형

자격증 이력서 기재 안내

증명사진 이     력     서
성명 강은정 주민등록번호
900508-2******
생년월일 1990년 5월 8일생 (만 31세)
주소 경기도 부천시 역곡동
전화번호 010-0000-0000 전자우편 cyber@naver.com
자격증
취득일 상세 내용 등급 발행처
2020.07.01 사내인사전문가 1급 1급 한국법률인사노무능력개발원

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* 본 교육원 사내인사전문가 합격률 기준

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